【葬祭ディレクター（店長候補）】 佐賀・多久の地で半世紀、地域に寄り添う斎場の「葬祭ディレクター」募集です ～佐賀・多久エリア～
当社は、半世紀以上にわたり、多久市を拠点に地域のご家族に寄り添ってきた葬儀社です。今回、小規模葬専用会館を出店するにあたり、葬祭ディレクターの募集をしております。
故人様とご家族様の「お別れの時間」をプロフェッショナルとして支えていただきます。
【主な仕事内容】
・ご遺族との打ち合わせ
・式場や会場の手配
・搬送および安置の手配
・式の司会進行
・必要書類の手続き代行
・費用の見積もりおよび費用管理
・ご遺族への精神的サポートおよびアフターケア
・会場スタッフや進行担当者の調整・指導
・各所清掃や訪問
・葬儀後のアフターフォロー
・電話によるアフターフォロー（1年以内の顧客）
現在、従業員数6名の少数精鋭体制です。社員同士の連携が密であり、お互いの業務を支え合いながら、チーム一丸となって葬儀を成功に導いています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にフォローする環境があるため、異業種からのチャレンジも応援します。
【memeについて】
当社が最も大切にしているのは、「お別れの時間が、あたたかな記憶として残っていくように」という想いです。
単に儀式を執り行うだけでなく、ご家族の想いを結び、どこかほっとできるやさしさのある場所を提供することを目指しています。
私たち株式会社南里は、多久の地に根を下ろし、50年以上にわたって斎場「あざみ苑」を運営してきました。
さまざまなお別れの形を執り行う中で、今の時代に合った、より故人と親密に過ごせる空間を作りたいという想いがmemeという新しい斎場になりました。
旧来の葬儀のあり方にとらわれず、参列者が故人との別れに心を傾けられる空間。それを支えるコンシェルジュやスタッフ。
1日1組限定の、納得のいく形での儀式を、執り行っていきたいと考えています。
募集要項
| 会社名 | 株式会社南里 |
|---|---|
| 職種 | 葬祭プランナー（葬祭ディレクター） |
| お仕事内容 | 当社は、半世紀以上にわたり、多久市を拠点に地域のご家族に寄り添ってきた葬儀社です。今回、小規模葬専用会館を出店するにあたり、葬祭ディレクターの募集をしております。 故人様とご家族様の「お別れの時間」をプロフェッショナルとして支えていただきます。 【主な仕事内容】 ・ご遺族との打ち合わせ ・式場や会場の手配 ・搬送および安置の手配 ・式の司会進行 ・必要書類の手続き代行 ・費用の見積もりおよび費用管理 ・ご遺族への精神的サポートおよびアフターケア ・会場スタッフや進行担当者の調整・指導 ・各所清掃や訪問 ・葬儀後のアフターフォロー ・電話によるアフターフォロー（1年以内の顧客） 現在、従業員数6名の少数精鋭体制です。社員同士の連携が密であり、お互いの業務を支え合いながら、チーム一丸となって葬儀を成功に導いています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にフォローする環境があるため、異業種からのチャレンジも応援します。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地住所 | 佐賀県佐賀市兵庫北 |
| 勤務地備考 | 本社 佐賀県多久市北多久町大字小侍2010-1 ※出勤は基本佐賀市の店舗ですが、葬儀の状況により多久市での勤務の可能性もございます。 |
| 給与 | 月給 200,000円～400,000円（一律手当を含む） ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 基本給 158,821円～358,821円 固定残業手当/月 41,179円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【その他手当】 ■業務手当 ■深夜手当 ■宿直手当 |
| 給与備考 | ＜給与補足＞ 勤務パターン①年収280万円～560万円 勤務パターン②年収238万円～560万円 ※シフト勤務 ・月給：170,000円～400,000円 ・基本給：128,821円～358,821円 ・固定残業代：30時間/41,179円超過分別途支給） ■賞与：有（年2回 6月・12月 試用期間（3ヶ月）は契約社員での勤務。試用期間終了後は原則正社員雇用となります。 勤務パターン① 月給／基本給200,000円 勤務パターン② 月給／基本給170,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 8:00～15:00 10:00～17:00 ※シフト制、実働6時間、休憩1時間 |
| 待遇/福利厚生 | ■交通費支給 ■退職金制度（3年目以降から中退共加入） ■研修制度 ■マイカー通勤可 ■資格補助有り |
| 加入保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日/休暇 | 【休日】 勤務パターン① ■月7休制（休日はシフト制） ■年間休日日数84日 勤務パターン② ■月9回休日のシフト制（盆・正月に休暇希望があれば有休取得可能） ■年間休日108日 【休暇】 ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■接客業の業務経験 【歓迎要件】 ■葬祭業、ホテル・旅館等の宿泊業他、【ホスピタリティ】が身につく業種の経験 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から38日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
