【正社員】 葬祭ディレクター／経験者募集／ノルマなし・インセンティブ有り／プライム上場グループの安定基盤／群馬県
「お葬式を家族のものに」この想いを掲げ、業界内でいち早く家族葬をブランド化した当社の葬祭ディレクターを募集します。
【主な仕事内容】
・ご遺族との打ち合わせ
・式場や会場の手配
・搬送および安置の手配
・式の司会進行
・必要書類の手続き代行
・費用の見積もりおよび費用管理
・ご遺族への精神的サポートおよびアフターケア
・会場スタッフや進行担当者の調整・指導
・アフターフォロー
当社は、日本で初めて家族葬を提案し、明確で安心な価格設定でサービスを提供しています。
飛び込み営業や会員獲得といったノルマは一切ありません。
ご依頼いただいたお客様へのきめ細やかなサポートと、ご家族様への誠実な接客が仕事の中心となります。
＼安心して長く働くことの出来る環境／
夜勤・宿直はありませんので、お身体の負担なく勤務が可能です。また、会員獲得ノルマも一切ありませんので、心身ともに無理なく働くことが出来ます。評価は年功序列ではなくグレードによる人事評価制度を導入していますので、あなたの実績を正当に評価し、スピーディな昇給・昇格が可能です！将来的には、管理職や管理部門へのキャリアチェンジにも挑戦できる環境です。
～1日の流れ（千葉支社のケース）～
09:00 出勤後、他社員と仕事の知識等を共有しながらホールの清掃
09:30 通夜や葬儀の前日の場合は葬家様へTELし、確認事項のご案内
10:00～12:00 葬儀打ち合わせ又は葬儀進行
12:00 午後のスケジュール確認
13:00 昼休憩（お店の混雑を避けたいため）
14:00～16:00 出棺後の清掃又は施行準備（花飾り以外でできるところの設営・パネル作成等）
17:00 葬儀以外のアフター業務（位牌や後返し注文受け等）
18:00 翌日の業務確認
18:30 退勤
～選考プロセス～
（1）スマート葬儀ジョブを通じて応募
（2）書類提出（履歴書・職務経歴書）
（3）書類選考
↓※1次面接前にご希望あればカジュアル面談も可能
面接で訊きにくいこと、不安などを採用担当にて解消いたします！
（4）1次面接
（5）最終面接
（6）内定（最短2～3週間で決定！）
※状況に応じてフローは変更となる可能性がございます。
応募後、担当者より日程調整のご連絡をいたします。
＊希望者のみ実施のカジュアル面談では仕事内容や働き方のことなど、
気になる点を気軽にお話しいただけます。オンラインor電話で実施。 私服OKです。
【現場の声】
～ファミーユってどんな会社？～
ファミーユは、上司・部下を問わず相談し合える雰囲気が魅力です。
葬儀は「厳粛」「堅い」というイメージを持たれがちですが、私たちはグリーフケアの視点で、やさしい笑顔と穏やかな声かけを大切にします。
職場内にも自然と笑いが生まれ、チームで支え合う文化があります。
～こんな方をお待ちしております～
葬祭ディレクターの仕事は決してひとりでは成り立ちません。
司会進行のセレモニースタッフ、設営・清掃のホールアテンダント、気軽に相談できる上司・同僚、そして提携業者様、多職種の連携で一つの式を形にします。
「上手く話そう」、「格好よく話そう」とする必要はありません。
人と関わることが好きで、聴いたことを素直に受けとめ、次の一手に変えられる方が向いています。
たとえば、ご家族の出身地や趣味の話題から場を温め、モニターにゆかりの風景を映したり、祭壇に思い出の写真をあしらう小さな工夫で“その人らしさ”を立ち上げるのが好きな方と働きたいです。私自身も話好き。同じ志の仲間をお待ちしています。
募集要項
| 会社名 | 株式会社家族葬のファミーユ |
|---|---|
| 職種 | 葬祭プランナー（葬祭ディレクター） |
| お仕事内容 | 「お葬式を家族のものに」この想いを掲げ、業界内でいち早く家族葬をブランド化した当社の葬祭ディレクターを募集します。 【主な仕事内容】 ・ご遺族との打ち合わせ ・式場や会場の手配 ・搬送および安置の手配 ・式の司会進行 ・必要書類の手続き代行 ・費用の見積もりおよび費用管理 ・ご遺族への精神的サポートおよびアフターケア ・会場スタッフや進行担当者の調整・指導 ・アフターフォロー 当社は、日本で初めて家族葬を提案し、明確で安心な価格設定でサービスを提供しています。 飛び込み営業や会員獲得といったノルマは一切ありません。 ご依頼いただいたお客様へのきめ細やかなサポートと、ご家族様への誠実な接客が仕事の中心となります。 ＼安心して長く働くことの出来る環境／ 夜勤・宿直はありませんので、お身体の負担なく勤務が可能です。また、会員獲得ノルマも一切ありませんので、心身ともに無理なく働くことが出来ます。評価は年功序列ではなくグレードによる人事評価制度を導入していますので、あなたの実績を正当に評価し、スピーディな昇給・昇格が可能です！将来的には、管理職や管理部門へのキャリアチェンジにも挑戦できる環境です。 ～1日の流れ（千葉支社のケース）～ 09:00 出勤後、他社員と仕事の知識等を共有しながらホールの清掃 09:30 通夜や葬儀の前日の場合は葬家様へTELし、確認事項のご案内 10:00～12:00 葬儀打ち合わせ又は葬儀進行 12:00 午後のスケジュール確認 13:00 昼休憩（お店の混雑を避けたいため） 14:00～16:00 出棺後の清掃又は施行準備（花飾り以外でできるところの設営・パネル作成等） 17:00 葬儀以外のアフター業務（位牌や後返し注文受け等） 18:00 翌日の業務確認 18:30 退勤 ～選考プロセス～ （1）スマート葬儀ジョブを通じて応募 （2）書類提出（履歴書・職務経歴書） （3）書類選考 ↓※1次面接前にご希望あればカジュアル面談も可能 面接で訊きにくいこと、不安などを採用担当にて解消いたします！ （4）1次面接 （5）最終面接 （6）内定（最短2～3週間で決定！） ※状況に応じてフローは変更となる可能性がございます。 応募後、担当者より日程調整のご連絡をいたします。 ＊希望者のみ実施のカジュアル面談では仕事内容や働き方のことなど、 気になる点を気軽にお話しいただけます。オンラインor電話で実施。 私服OKです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地住所 | 群馬県邑楽郡大泉町城之内2丁目5-8 家族葬のファミーユ 太田大泉ホール |
| 勤務地備考 | ※お式の都合により群馬エリア内で勤務地が変動します （太田市、桐生市、伊勢崎市ほか） |
| 給与 | 【月給】 302,950円～（＋インセンティブ） ※固定残業代54,750円～（30時間相当）含む ※経験・能力を考慮します 【想定年収】 405万円～（＋インセンティブ） ■賞与 年2回（昨年度実績計2.6ヶ月分） ■昇給／昇格 年1回（人事評価による） ■残業手当（超過分） ■資格手当（3,000円／葬祭ディレクター等） ■応援手当（3,000円／日） ■通勤手当（距離に応じて支給） ■待機手当（2,000円／回） ■インセンティブ（個人実績による） |
| 給与備考 | ■インセンティブについて 研修終了後は実績に応じたインセンティブを毎月支給します （月平均8～15万円） ■賞与について 年2回、7月と12月に賞与を支給します （全支社平均2.6ヶ月分） ■モデル年収 年収500万円／入社時(経験者) 年収530万円／入社3年目(経験者) 年収600万円／入社5年目(経験者) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） 1日標準労働時間7時間30分 基本時間9：00～17：30（休憩60分） ※打合せやお式の時間によって勤務時間を調整可能です |
| 待遇/福利厚生 | ■資格手当（￥3,000/月、葬祭ディレクター1級など） ■応援手当（￥3,000/日） ■待機手当（￥2,000/回） ■歩合手当（葬儀売上による） ■永年勤続表彰（10年／20年） ■従業員割引 ■産前産後休暇、育児介護休暇 ■資格取得サポート（担当業務関連資格のみ） ■従業員持株会（奨励金制度あり） ■慶弔見舞金（入学祝い金など） ＊歩合手当は、入社年次や年齢に関係なく、葬儀売上に応じて支給し、能力をしっかり給与に還元します。 |
| 加入保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日/休暇 | 【休日】 ■年間休日数96日 ■週休2日制・シフト制（月8日以上） 【休暇】 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ■育児休暇取得実績あり ■アニバーサリー休暇（1日） ■慶弔休暇 連続5日間の長期有給休暇の取得を奨励しています！ |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・葬祭ディレクター経験 目安3年以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※業務上、車の運転は必須です。 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎条件】 ・接客業、サービス業、飲食業、官公庁など、人とコミュニケーションを取るお仕事の経験がある方 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から38日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
