【ソリューションセールス】未経験OK！ AgeTech領域で葬祭業務のDXを推進 葬祭SaaSの営業担当｜顧客課題解決型セールス募集 成長市場・AgeTech領域のバーティカルSaaS営業
葬儀会社向け業務支援SaaS『スマート葬儀』の法人営業（インサイドセールス・フィールドセールス）をお任せします。
単なる「システムの販売」ではなく、IT化が遅れている葬祭業界に対し、業務フローの再構築から提案するコンサルティング型のソリューション営業です。
■募集の背景
【100兆円規模の巨大市場に挑む、AgeTechの旗手として】
超高齢社会の到来により、葬儀・エンディング市場は拡大を続ける数少ない「成長市場」です。
しかし、その現場はいまだに電話やFAX、紙管理が主流の超アナログな世界。私たちは、シェアNo.1のクラウド型葬祭管理システム『スマート葬儀』を通じ、この巨大なレガシー産業のDXを最前線で推進しています。
【「売る」のではなく「変革」を設計する】
私たちが求めているのは、単に既成のパッケージを売る営業職ではありません。
ITへの心理的ハードルが高い顧客に対し、深く寄り添い、あるべき業務フローを共に描き、ソリューションを設計する──
いわば「コンサルティング型セールス」です。
現在、インバウンド需要の増加に伴い、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一気通貫で担い、さらにはKPI達成に向けた戦略立案にも携わっていただけるコアメンバーを募集します。
圧倒的な成長環境で、あなたの営業スキルを「一生モノの武器」へと昇華させませんか？
■具体的な業務内容
リード獲得から受注、そして営業組織の仕組み作りまで幅広く携わっていただきます。
〈インサイドセールス（IS）〉
・インバウンド・アウトバウンドによるリード獲得、掘り起こし
・展示会やDM、コミュニティ運営を通じた接点構築
〈フィールドセールス（FS）〉
・顧客の現状ヒアリング・課題の言語化
・業務フロー図や提案書の作成（顧客に合わせた最適解の設計）
・初回商談から受注までのクロージング業務
〈営業企画〉
・営業資料のブラッシュアップ
・戦略立案から実行までの一貫したサポート
■ 選考プロセス
1.書類選考
2.1次面接
3.適性検査（Webで30分ほど）
4.最終面接
5.内定
★入社後の流れ
入社後はOJTを中心に、業界知識やプロダクト理解を深めていただきます。2ヶ月程度での独り立ちを目指して、チーム全体でバックアップします。
■ この仕事の魅力・得られること
・「科学的営業手法」の体得： センスに頼らない再現性のある営業スキルが身につきます。
・圧倒的な市場価値： レガシーな業界をITで変える難易度の高い経験は、今後のキャリアで大きな武器になります。
・一貫した介在価値： 顧客の悩みは深く、導入までに半年〜1年かかることもあります。だからこそ、深く寄り添い「伴走者」として感謝されるやりがいがあります。
この仕事を通じて得られるのは、業界を問わず通用する「一生モノのキャリア」です！
営業を個人の才能や「センス」に頼るのではなく、データと理論に基づいた「科学的営業手法」として体得いただけます。
形のないサービスを扱うからこそ、お客様の潜在的な課題を解決する「無形商材のコンサルティングスキル」が磨かれ、本質的な提案力が身につく環境です。
また、社会貢献度が高く、今後ますます需要が高まる「エンディング業界」での深い知見と経験は、あなたの市場価値を唯一無二のものへと押し上げてくれるはずです。
募集要項
| 会社名 | AgeRobotics株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 営業・販売・カスタマーサービス |
| お仕事内容 | 葬儀会社向け業務支援SaaS『スマート葬儀』の法人営業（インサイドセールス・フィールドセールス）をお任せします。 単なる「システムの販売」ではなく、IT化が遅れている葬祭業界に対し、業務フローの再構築から提案するコンサルティング型のソリューション営業です。 ■募集の背景 【100兆円規模の巨大市場に挑む、AgeTechの旗手として】 超高齢社会の到来により、葬儀・エンディング市場は拡大を続ける数少ない「成長市場」です。 しかし、その現場はいまだに電話やFAX、紙管理が主流の超アナログな世界。私たちは、シェアNo.1のクラウド型葬祭管理システム『スマート葬儀』を通じ、この巨大なレガシー産業のDXを最前線で推進しています。 【「売る」のではなく「変革」を設計する】 私たちが求めているのは、単に既成のパッケージを売る営業職ではありません。 ITへの心理的ハードルが高い顧客に対し、深く寄り添い、あるべき業務フローを共に描き、ソリューションを設計する── いわば「コンサルティング型セールス」です。 現在、インバウンド需要の増加に伴い、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一気通貫で担い、さらにはKPI達成に向けた戦略立案にも携わっていただけるコアメンバーを募集します。 圧倒的な成長環境で、あなたの営業スキルを「一生モノの武器」へと昇華させませんか？ ■具体的な業務内容 リード獲得から受注、そして営業組織の仕組み作りまで幅広く携わっていただきます。 〈インサイドセールス（IS）〉 ・インバウンド・アウトバウンドによるリード獲得、掘り起こし ・展示会やDM、コミュニティ運営を通じた接点構築 〈フィールドセールス（FS）〉 ・顧客の現状ヒアリング・課題の言語化 ・業務フロー図や提案書の作成（顧客に合わせた最適解の設計） ・初回商談から受注までのクロージング業務 〈営業企画〉 ・営業資料のブラッシュアップ ・戦略立案から実行までの一貫したサポート ■ 選考プロセス 1.書類選考 2.1次面接 3.適性検査（Webで30分ほど） 4.最終面接 5.内定 ★入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、業界知識やプロダクト理解を深めていただきます。2ヶ月程度での独り立ちを目指して、チーム全体でバックアップします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地住所 | 東京都渋谷区神南1丁目6-5 SHIBUYA WayP 9階 |
| 給与 | 【月給】 月給￥333,333～￥583,333 基本給￥193,300～￥368,300 固定残業代￥100,033～￥175,033（45時間分／月） 諸手当￥40,000～を含む/月 【想定年収】 400万円～700万円 【諸手当】 通勤手当（上限2万円）※営業交通費は別途支給 役職手当 時間外手当 エリア手当 |
| 給与備考 | ■昇給：年1回、4月 ※他随時見直しあり |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩60分） 残業は月平均20~30時間程度 |
| 待遇/福利厚生 | ■交通費支給 ■研修あり ■転勤なし |
| 加入保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日/休暇 | 【休日】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） 【休暇】 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須（Must）】 ・営業経験3年以上（無形・有形不問） ・当社のMV（ミッション・ビジョンに共感いただける方） ・2026年7月ごろに入社可能な方 【歓迎（Want）】 ・SaaS、ソフトウェア、ITシステムの営業経験 ・業務支援システムの導入支援、データ移行などの実務経験 ・レガシーな業界（アナログな環境）での対人折衝経験 【求める人物像】 ・アサーティブなコミュニケーション： 自他を尊重し、率直に意見を言える方。 ・ホスピタリティ： 相手のために動ける「ギバー」精神をお持ちの方。 ・成長意欲： 自身の市場価値を高めるために自発的に学習・行動できる方。 ・業界への関心： 「葬儀×テクノロジー」という領域に意義を感じられる方。 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から30日経過しています） |
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