【管理部 運輸事業課 課長】 正社員／福利厚生充実／年収750万〜850万円／大阪市北エリア ～東証上場グループの安定基盤で次世代を担う～
運行管理・配車業務を行う「運輸事業課（約45名）」の課長として、メンバーのマネジメント、安全教育、コスト管理、サービス品質向上に向けた企画・改善を統括していただきます。
【具体的な業務内容】
■人材マネジメント：
ドライバーのシフト管理（24時間体制）・教育・指導（接遇、運転技術、マナー）・評価・面談・定着施策
■安全・コンプライアンス
管理交通安全・事故防止施策の実施・車両点検／整備管理・法令遵守（道路運送法・労基法等）
■業務改善・企画
業務効率化（IT導入・配車最適化）・KPI管理（稼働率・コスト・事故率等）・サービス品質向上施策の立案
■対外折衝・連携
葬祭ディレクターとの連携・クレーム／トラブル対応（遺族対応含む）
【入社後のサポートと働く環境】
管理職4名を含む約45名の組織です。入社後はこれまでの管理職経験をベースに、葬儀業界における運行の特徴や配車の流れ、接遇マナーについて丁寧に引き継ぎを行います。
現場の声を大切にしながら、積極的にコミュニケーションを図り、より強固な組織へと成長させてください。
【業界大手の圧倒的な安定性】～東証プライム上場グループならではの手厚い待遇～
業界のリーディングカンパニーである燦ホールディングスのグループ企業として、確固たる経営基盤を誇ります。想定年収は750万円〜850万円（基本給月40万円〜＋賞与年2回・近年実績200万円〜）と、あなたのこれまでのマネジメントキャリアに見合う高水準の待遇でお迎えします。
【裁量とやりがいの大きなポジション】～約45名の組織を統括する中核人材へ～
お任せするのは、寝台車や霊柩車の運行・配車を支える「運輸事業課」のマネジメントです。将来の幹部候補（上位役職者）の不在に伴う募集であるため、組織の仕組みづくりや効率化（IT導入・DX推進）など、ご自身の経験を活かして大きな裁量を持って腕を振るっていただける環境です。
【充実の福利厚生とリフレッシュ制度】～オンとオフを切り替えて長く活躍できる～
日勤帯（8:30〜17:00）をベースとした勤務で、月ごとのシフトは希望休も考慮。さらに、年に1度は「7日間の連続休暇」の取得を推奨しており、プライベートや家族との時間も大切にできます。確定拠出年金、持株会、次世代育成手当（保育料補助：上限月3万円）など、ご家族のいる方も安心のサポート体制が整っています。
募集要項
| 会社名 | 株式会社公益社 |
|---|---|
| 職種 | バックオフィス |
| お仕事内容 | 運行管理・配車業務を行う「運輸事業課（約45名）」の課長として、メンバーのマネジメント、安全教育、コスト管理、サービス品質向上に向けた企画・改善を統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材マネジメント： ドライバーのシフト管理（24時間体制）・教育・指導（接遇、運転技術、マナー）・評価・面談・定着施策 ■安全・コンプライアンス 管理交通安全・事故防止施策の実施・車両点検／整備管理・法令遵守（道路運送法・労基法等） ■業務改善・企画 業務効率化（IT導入・配車最適化）・KPI管理（稼働率・コスト・事故率等）・サービス品質向上施策の立案 ■対外折衝・連携 葬祭ディレクターとの連携・クレーム／トラブル対応（遺族対応含む） 【入社後のサポートと働く環境】 管理職4名を含む約45名の組織です。入社後はこれまでの管理職経験をベースに、葬儀業界における運行の特徴や配車の流れ、接遇マナーについて丁寧に引き継ぎを行います。 現場の声を大切にしながら、積極的にコミュニケーションを図り、より強固な組織へと成長させてください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地住所 | 大阪市北区天神橋4-6-39 |
| 最寄り駅/交通 | Osaka Metro 扇町駅より徒歩約2分 |
| 給与 | 【月給】 400,000円～480,000円 【想定年収】 750万円～850万円 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 |
| 給与備考 | 基 本 給 ：400,000円～480,000円 賞与：200万円～／年間（近年実績） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 【日勤】 8:30～17:00 （休憩60分） |
| 待遇/福利厚生 | ■通勤交通費全額支給 ※マイカー通勤不可 ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形 ■保養所 自己啓発援助金他 ■次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有） ■法人向け福利厚生クラブ会員 |
| 加入保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日/休暇 | 【休日】 ■年間105日（4月-8月：9日、9月-3月：8日、誕生日休日、特別休日年3日） 【休暇】 ■有休休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減） ※付与月：毎年4月 ■忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など ※年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することも可能です |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ・管理職経験 ・車両管理経験 ・PCスキル（Excel・業務システム） 【歓迎条件】 ・運行管理者資格（貨物） ・ドライバー職及び業界経験者（物流・タクシー・ハイヤー等の管理者/マネジャー） ・組織マネジメント経験（10名以上） ・業務改善／DX推進経験 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から33日経過しています） |
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