【人事】採用担当(リーダー候補)/地域密着の安定経営/人事戦略を担う仕事です！
当社は、葬祭業をメインに創業65年以上続く、地域に密着した多角化経営企業です。
「人の心を考え抜き、地域の皆様にあんしんと信頼をお届けする」という理念に基づき、
地域になくてはならない、皆様のお手伝いをさせて頂くことが私たちの使命です。
不動産業などの新規事業やM＆Aを積極展開しており、グループ全体でさらなる発展を目指しています。
この度、ホールディングス化に向けグループの人材開発本部の中核となっていただける方を募集いたします。
採用全般を目的とする新設ポジションです。入社後、当社の事業やカルチャー理解いただきながら業務を学んでいただき、いずれ人事採用全般をお任せしたいと考えております。
＜具体的な業務＞
▽中途採用戦略の立案から実行
▽新卒採用戦略の立案から実行
▽採用広報／ブランディングの実務
▽人材育成施策の企画・推進
ご希望や適性に応じて組織開発・人材開発などの領域にもチャレンジできる環境です。古い体制やしがらみは一切ありません！
分業制を導入しているため、部門間での連携を強化しながら、全社一体となって人事活動を実施しております。
裁量権も大きく経営にも関わることができるため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。
頑張りをしっかり評価される環境で私たちと一緒に新しい挑戦をしてみませんか。
◇こんな方を求めています
・マネジメント経験をお持ちの方
・教育担当を担当された経験がある方
・努力をきちんと認めてもらえる環境で働きたい方
・スキルアップをしたい方
・成果にコミットできる方
□今後の展開について
・売上は毎年右肩上がりとなっており、成長を続けております！
・今後も店舗展開や事業展開を進める上でプロダクトも進化の余地がまだまだ見えており、日々アップデートしているフェーズです。
・近年では弊社のサービス内容を全国の同業他社様に提供し始めており、今後は100社以上の同業他社様との連携も進めていく予定です。
募集要項
| 会社名 | 株式会社セレモニー宝典 |
|---|---|
| 職種 | バックオフィス |
| お仕事内容 | 当社は、葬祭業をメインに創業65年以上続く、地域に密着した多角化経営企業です。 「人の心を考え抜き、地域の皆様にあんしんと信頼をお届けする」という理念に基づき、 地域になくてはならない、皆様のお手伝いをさせて頂くことが私たちの使命です。 不動産業などの新規事業やM＆Aを積極展開しており、グループ全体でさらなる発展を目指しています。 この度、ホールディングス化に向けグループの人材開発本部の中核となっていただける方を募集いたします。 採用全般を目的とする新設ポジションです。入社後、当社の事業やカルチャー理解いただきながら業務を学んでいただき、いずれ人事採用全般をお任せしたいと考えております。 ＜具体的な業務＞ ▽中途採用戦略の立案から実行 ▽新卒採用戦略の立案から実行 ▽採用広報／ブランディングの実務 ▽人材育成施策の企画・推進 ご希望や適性に応じて組織開発・人材開発などの領域にもチャレンジできる環境です。古い体制やしがらみは一切ありません！ 分業制を導入しているため、部門間での連携を強化しながら、全社一体となって人事活動を実施しております。 裁量権も大きく経営にも関わることができるため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。 頑張りをしっかり評価される環境で私たちと一緒に新しい挑戦をしてみませんか。 ◇こんな方を求めています ・マネジメント経験をお持ちの方 ・教育担当を担当された経験がある方 ・努力をきちんと認めてもらえる環境で働きたい方 ・スキルアップをしたい方 ・成果にコミットできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地住所 | 宇都宮市での勤務となります。 |
| 給与 | 【年収】400万円～ 700万円 ※スキルレベルによって年収は変わっていきます。 ※給与はあくまで目安ですので、選考を通じて正式に決定します。 |
| 給与備考 | 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業：月20時間以内 |
| 待遇/福利厚生 | 【福利厚生】 ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・健康診断 ・インセンティブ制度 ・制服貸与 ・マイカー通勤可能 ・資格取得支援制度 ・研修制度充実 ・退職金制度 ・時短勤務制度あり ・資格手当 ・役職手当 ・U・Iターン支援制度 ・再雇用制度（65歳まで）※定年60歳 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制 ・有給休暇10日～20日 ・リフレッシュ休暇（最大7日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・看護休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 第一種施設において、施設内禁煙 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・企業規模問わず、人事業務経験者 ・採用イベントの企画、運用経験 ・スピード感をもって業務遂行できる力 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から122日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
