【名古屋】】障がい者スタッフの管理サポート・指導員／東証スタンダード上場／葬儀業界のパイオニア
株式会社ティアは、葬祭業界のリーディングカンパニーとして、お客様に寄り添い、安心していただける葬儀サービスを提供しています。目に見えない部分で、組織全体を支え、お客様が心から満足できる体験を提供できるよう、あなたのサポートが重要となります。
葬儀という人生の大切な場面を支える仕事に関わり、私たちのミッションを実現するための欠かせない存在として、全体の成功を支えることができます。日々の業務においても、社員同士の協力やお客様への心遣いが大切にされており、充実した研修制度と柔軟なキャリアパスが用意されているため、未経験の方でも安心して働き始めることができます。チームの一員として成長したい方をお待ちしています。
■採用背景：
ティアでは障がい者雇用を行っています。現在在席しているスタッフは10名。日々、会館のサポートに取り組んでいます。今回は、障害を持つスタッフが行う作業に対して、指導を行う指導員を募集します。
■業務内容：
・スタッフごとの性格や障害特性の理解/スタッフに合わせた指導
・スタッフがスムーズに作業ができるよう、材料や備品の発注・管理、準備、片付け
・作業がしやすいよう、マニュアルを作成/改定
・スタッフとの面談（月1回）、日誌のコメント対応
・会館美化として、草むしりにも行きます。（社用車で会館へ移動）
※パートスタッフの成長を直接見守ることができ、やりがいを感じられるお仕事です。担当制ではなく社員全員で見守るためご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成/入社後について：
・現在課長1名（女性）、社員2名（男性/女性）、障がい者パートスタッフ10名で構成されています。まずはメンバークラスからスタートとなりますが、将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。
・1か月目は本社研修（ティアに関する座学研修）、2か月目よりOJTを実施します。
・業務がしっかりできるようになれば、ゆくゆくは外部研修へ参加したり社内公募で別ポジションへチャレンジすることも可能です。
～東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア～
◎当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。
◎お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。
◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 職種 | バックオフィス |
| お仕事内容 | 株式会社ティアは、葬祭業界のリーディングカンパニーとして、お客様に寄り添い、安心していただける葬儀サービスを提供しています。目に見えない部分で、組織全体を支え、お客様が心から満足できる体験を提供できるよう、あなたのサポートが重要となります。 葬儀という人生の大切な場面を支える仕事に関わり、私たちのミッションを実現するための欠かせない存在として、全体の成功を支えることができます。日々の業務においても、社員同士の協力やお客様への心遣いが大切にされており、充実した研修制度と柔軟なキャリアパスが用意されているため、未経験の方でも安心して働き始めることができます。チームの一員として成長したい方をお待ちしています。 ■採用背景： ティアでは障がい者雇用を行っています。現在在席しているスタッフは10名。日々、会館のサポートに取り組んでいます。今回は、障害を持つスタッフが行う作業に対して、指導を行う指導員を募集します。 ■業務内容： ・スタッフごとの性格や障害特性の理解/スタッフに合わせた指導 ・スタッフがスムーズに作業ができるよう、材料や備品の発注・管理、準備、片付け ・作業がしやすいよう、マニュアルを作成/改定 ・スタッフとの面談（月1回）、日誌のコメント対応 ・会館美化として、草むしりにも行きます。（社用車で会館へ移動） ※パートスタッフの成長を直接見守ることができ、やりがいを感じられるお仕事です。担当制ではなく社員全員で見守るためご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成/入社後について： ・現在課長1名（女性）、社員2名（男性/女性）、障がい者パートスタッフ10名で構成されています。まずはメンバークラスからスタートとなりますが、将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。 ・1か月目は本社研修（ティアに関する座学研修）、2か月目よりOJTを実施します。 ・業務がしっかりできるようになれば、ゆくゆくは外部研修へ参加したり社内公募で別ポジションへチャレンジすることも可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地住所 | 愛知県名古屋市北区黒川本通3-33-1 |
| 勤務地備考 | ＜転勤＞ なし 【変更の範囲：なし】 |
| 最寄り駅/交通 | 地下鉄名城線「黒川駅」徒歩5分 |
| 給与 | ＜日給月給制＞勤務日数：21.75日 235,000円～316,500円（一律手当を含む） ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,074円～234,574円 固定残業手当/月：43,926円～48,318円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜賞与＞ 年2回 ※前年度実績 年間3.8ヶ月分 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業10時間 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 給与備考 | ■管理職手当（課長7万、次長9万円、部長15万円/月） ■社員持株会 ■育児介護休業 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：163時間08分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業10時間 |
| 待遇/福利厚生 | ◇ 交通費全額支給（上限5万円迄）※通勤距離で2キロ未満は対象外 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 退職金制度：確定拠出年金制度 ◇ 社員持株会 ◇ 慶弔見舞金 ◇ 社員割引 ◇ 長期休業収入サポート制度（GLTD）加入 ◇ 福利厚生倶楽部へ無料入会…スポーツ観戦チケットやレジャー施設の入場チケット、ホテル、育児用品、介護用品購入などの各種割引有り。 ◇ 健康診断 ◇ インフルエンザ予防接種補助制度 ◇ 低用量ピル処方・診察補助 ◇ 乳がん検診費用補助 ◇ 忘年会補助金 ◇ 家族手当（子ども手当て） ※規定内で月5000円～1万円支給(18歳未満対象) ◇ 産休・育休 実績あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） ＋誕生日休暇 年間休日日数104日 年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率7割以上/半日の取得も可能 ■月7～10日休/当社カレンダーによる ■慶弔休暇、育児介護休業 ■子の看護休暇/介護休暇 ■生理休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・障がい者雇用指導/介護/看護/学校での児童発達支援等の業務に携わった経験がある方 ■歓迎条件： 介護職員初任者研修、介護福祉士、社会福祉士、看護師、公認心理士の資格保有者 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から10日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ティア |
|---|---|
| HP | https://www.tear.co.jp/ |
