【名古屋】社内SE(業務システム開発)/残業10時間/東証スタンダード上場/葬儀業界のパイオニア
株式会社ティアは、葬祭業界のリーディングカンパニーとして、お客様に寄り添い、安心していただける葬儀サービスを提供しています。目に見えない部分で、組織全体を支え、お客様が心から満足できる体験を提供できるよう、あなたのサポートが重要となります。
社内SEとして、システム運用と管理を幅広くサポートするポジションです。スタッフからの問い合わせ対応を通じて、日常的なITトラブルの解決に尽力しながら、サーバの運用、ネットワーク構築等を担当します。新拠点のシステム機器導入や業務システムのメンテナンス等、効率的なシステム運用を支援します。
新システム構築時には、各部署との調整を図り、要件の取りまとめからテスト、導入支援までを一貫して担当。ベンダーとの連携を通じてシステム開発や改修、マニュアル作成も行います。
当社は、業界に新風を吹き込み、遺族の心に寄り添う葬儀を実現するため、心配りを大切にしています。このポジションでは、ITを通じてその精神を支え、社員がよりよいサービスを提供できる環境作りに貢献できるやりがいがあります。業務を通じて、システムだけでなく、人の心にも触れる経験が待っています。
あなたの力を株式会社ティアで最大限に発揮しませんか?
働き方を改善したい方、自社で働きたい方、システムリプレイスやDX推進に携わりたい方、将来的に育児と両立したい方、お待ちしています。
■業務概要:
現在は下記比率ですが、現在次世代基幹システムの構築を進めており、今後はシステム運用開発の比率を上げていくため、サポートいただける人財を募集しています。
(1)社内問い合わせ対応、ヘルプデスク:80%
⇒PCがおかしい、ネットつながらなくなった等
(2)システム運用:20%
⇒ベンダ―との定期打ち合わせ(異常がないかどうか等)
※将来的にシステムリプレイスやDX推進にも関われるポジションです◎
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
配属となる情報システム課は4名(20代~50代の幅広い社員)が在籍しております。必ず1名が出勤し対応を行っているため、急なトラブル対応等は発生しません。
■働きやすさ:
社内でも有休消化率の高い職場で、時差出勤も可能です。月平均残業10h未満でワークライフバランスも整います。
~東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア~
◎当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。
◎お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。
◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。
募集要項
会社名 | 株式会社ティア |
---|---|
職種 | エンジニア、その他 |
お仕事内容 | 株式会社ティアは、葬祭業界のリーディングカンパニーとして、お客様に寄り添い、安心していただける葬儀サービスを提供しています。目に見えない部分で、組織全体を支え、お客様が心から満足できる体験を提供できるよう、あなたのサポートが重要となります。 社内SEとして、システム運用と管理を幅広くサポートするポジションです。スタッフからの問い合わせ対応を通じて、日常的なITトラブルの解決に尽力しながら、サーバの運用、ネットワーク構築等を担当します。新拠点のシステム機器導入や業務システムのメンテナンス等、効率的なシステム運用を支援します。 新システム構築時には、各部署との調整を図り、要件の取りまとめからテスト、導入支援までを一貫して担当。ベンダーとの連携を通じてシステム開発や改修、マニュアル作成も行います。 当社は、業界に新風を吹き込み、遺族の心に寄り添う葬儀を実現するため、心配りを大切にしています。このポジションでは、ITを通じてその精神を支え、社員がよりよいサービスを提供できる環境作りに貢献できるやりがいがあります。業務を通じて、システムだけでなく、人の心にも触れる経験が待っています。 あなたの力を株式会社ティアで最大限に発揮しませんか? 働き方を改善したい方、自社で働きたい方、システムリプレイスやDX推進に携わりたい方、将来的に育児と両立したい方、お待ちしています。 ■業務概要: 現在は下記比率ですが、現在次世代基幹システムの構築を進めており、今後はシステム運用開発の比率を上げていくため、サポートいただける人財を募集しています。 (1)社内問い合わせ対応、ヘルプデスク:80% ⇒PCがおかしい、ネットつながらなくなった等 (2)システム運用:20% ⇒ベンダ―との定期打ち合わせ(異常がないかどうか等) ※将来的にシステムリプレイスやDX推進にも関われるポジションです◎ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 配属となる情報システム課は4名(20代~50代の幅広い社員)が在籍しております。必ず1名が出勤し対応を行っているため、急なトラブル対応等は発生しません。 ■働きやすさ: 社内でも有休消化率の高い職場で、時差出勤も可能です。月平均残業10h未満でワークライフバランスも整います。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地住所 | 愛知県名古屋市北区黒川本通3-33-1 |
勤務地備考 | <転勤> なし 【変更の範囲:なし】 |
最寄り駅/交通 | 地下鉄名城線「黒川駅」徒歩5分 |
給与 | <日給月給制>勤務日数:21.75日 235,000円~316,500円(一律手当を含む) <予定年収> 370万円~500万円 <賃金内訳> 月額(基本給):191,074円~234,574円 固定残業手当/月:43,926円~48,318円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <昇給有無> 有 <賞与> 年2回 ※前年度実績 年間3.8ヶ月分 <残業手当> 有 ※前職のご経験を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
給与備考 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■管理職手当(課長7万、次長9万円、部長15万円/月) ■新規契約手当(ティアの会入会金80%) ■永代供養墓販売手当(2千~1万円) ■社員持株制度、福利厚生倶楽部 <試用期間> 3ヶ月 ※給料は同額支給 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:163時間08分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <その他就業時間補足> ■残業時間:月平均:5~10時間程度 |
待遇/福利厚生 | ◇ 交通費全額支給(上限5万円迄)※通勤距離で2キロ未満は対象外 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 退職金制度:確定拠出年金制度 ◇ 社員持株会 ◇ 慶弔見舞金 ◇ 社員割引 ◇ 長期休業収入サポート制度(GLTD)加入 ◇ 福利厚生倶楽部へ無料入会…スポーツ観戦チケットやレジャー施設の入場チケット、ホテル、育児用品、介護用品購入などの各種割引有り。 ◇ 健康診断 ◇ インフルエンザ予防接種補助制度 ◇ 低用量ピル処方・診察補助 ◇ 乳がん検診費用補助 ◇ 忘年会補助金 ◇ 家族手当(子ども手当て) ※規定内で月5000円~1万円支給(18歳未満対象) ◇ 産休・育休 実績あり <教育制度・資格補助補足> 一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
休日/休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) +誕生日休暇 年間休日日数104日 年次有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有休消化率7割以上/半日の取得も可能 ■月7~10日休/当社カレンダーによる ■慶弔休暇、育児介護休業 ■子の看護休暇/介護休暇 ■生理休暇 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・業務システムの企画、開発、導入支援、運用のいずれかの経験 ・基本的なプログラミングおよびデータベース、ネットワークに関する知識をお持ちの方 |
掲載期間 | 〜 |
更新日 | (この求人情報は更新から85日経過しています) |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。